Formation interne

La Direction des Soins insuffle une politique de formation interne pour les collaborateurs et collaboratrices du GHOL. Grâce à un outil digital dédié, une plateforme de formation offre un espace personnel pour chaque utilisateur·trice, lui donnant accès à un catalogue de formations.

 

Cette plateforme propose également un plan de formation qui jalonnera le parcours des professionnels soignants au sein du GHOL. Elle propose un suivi personnalisé permettant l’acquisition des concepts et savoirs nécessaires à l’exercice professionnel.

 

Elle permet de promouvoir un modèle de formation homogène pour tout le personnel soignant de la Direction des soins, quel que soit le service dans lequel il exerce, tout en y intégrant des spécificités propres à son service.

 

Dès l’arrivée au sein de l’institution, l’ouverture des droits informatiques autorise un accès sécurisé à la plateforme de formation et au parcours initial d’intégration, qui peut ainsi démarrer dès le premier jour de travail. A trois mois, un premier bilan de formation est effectué.

 

Les équipes du GHOL bénéficient ainsi d’une intégration de qualité, offrant plus de sérénité dans leur prise de poste. La performance et la sécurité apportées à la patientèle se manifestent ainsi dans le travail quotidien.

 

Cet outil de formation, disponible en permanence, assure un développement rapide des compétences, apporte flexibilité, clarté et traçabilité dans le suivi du plan de formation du personnel rattaché à la Direction des Soins.